Moja obserwacja w tym temacie jest taka, że niekoniecznie większość pracodawców boi się zatrudniać osoby z niepełnosprawnością intelektualną. Tego również boją się niektórzy opiekunowie prawni tych osób, z powodu jak twierdzą utraty prawa do renty osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Wiem o tym z autentycznego wydarzenia. Pewien kierownik WTZ odważył się przekonać dwóch podopiecznych by zatrudnili się u pewnego pracodawcy. Zapłacił za to ceną utraty stanowiska. Buntem opiekunów podopiecznych WTZ który bali sie że wszystkie osoby po WTZ będą musiały pójść do pracy. Niewspomnę już o pracodawcy, który miał nieprzyjemności i dorobioną fałszywą opinię, że "wykorzystuje biedne upośledzone dzieci do pracy". Jak wiadać na tym przykładzie,sprawa jest skomplikowana. Można by spróbować poszukać jakiegoś rozwiązania bo temat jest niezgłębiony i chyba żle zdiagnozowany. Oprócz edukowania pracodawców można by jeszcze włączyc do tego opiekunów prawnych.